私たちの戦略

GSKの社員一人ひとりが3つの長期的な優先事項である「イノベーション」「パフォーマンス」「トラスト(信頼)」を重視しています。

イノベーション

GSKは、患者さんや消費者のニーズを満たすパイプラインを構築し、新薬を開発・上市するために必要な優れた科学と技術に投資をしています。

£4.3bn

43億ポンド(約6,000億円) 研究開発費(2019年)

37

開発中の医療用医薬品(2019年)

15

開発中のワクチン(2019年)

 

パフォーマンス

GSKは、私たちの事業に効果的な投資を行い、人財を育成し、完璧な方法で製品を提供することによって、業界をリードする成長企業となることを目指しています。

£33.8bn

338億ポンド(約4兆7,000億円) 2019年の売上高

£9bn

90億ポンド(約1兆2,500億円) 2019年の調整後営業利益

£5.1bn

51億ポンド(約7,000億円) 2019年のフリーキャッシュフロー

£4bn

40億ポンド(約5,600億円) 2019年の支払配当金

 

トラスト(信頼)

GSKは、責任ある企業活動を行います。医療ニーズに取り組み、私たちの製品を入手可能な適切な価格で販売し、必要な人に届けるために、私たちの科学と技術を活用していきます。さらに、GSKはすべての社員が自分らしくいきいきと成長を実感しながら働ける職場を提供する企業でありたいと考えています。

78%

GSK社員を対象とした調査で得られた社員エンゲージメントの度合いを示すスコア

£263m

2億6,300万ポンド(約370億円) 2019年の地域保健事業への寄付金

1st

Access to Medicines Indexが2008年に開始されて以降、連続して第1位を獲得

 

※ Exchange Rate:£1=¥139 (2019年平均)
NP-JP-NA-WCNT-200018 2020.07