私たちは「do the right thing」（正しいことを行う）という姿勢を企業文化のひとつとして掲げ、すべての人に対して公正でインクルーシブな職場環境を創出することにコミットしています。
日本におけるLGBTQ＋に対する取り組み
- パートナーシップ制度の導入（育児や介護目的の休職や慶弔見舞金などについて、事実婚や同性婚を日本における法律婚と同等に扱う）
- 従業員有志で構成されたLGBTQ＋アライグループ「Spectrum JAPAN（スペクトラム・ジャパン）」による社内外での啓発活動
- LGBTQ＋に対する理解促進のための社外イベントへの参加（Tokyo Rainbow Prideなど）
- 多様な背景を持つ社員の働きやすさを追求したオフィス設計
- 多様性の重要性についての役職員向けの研修の提供
私たちのこのような活動が評価され、LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標*」にて「ゴールド」を受賞しています。GSKを含め多くの企業において同様の活動が行われていますが、LGBTQ＋当事者の方々にとって真にインクルーシブな社会を築くには、一企業の努力だけでは限界があります。LGBTQ＋当事者の方々が、ありのまま自分らしく生きられるよう、社内外の様々な関係者の皆さんと力をあわせて、これからも取り組んでいきたいと考えています。
* PRIDE指標とは PRIDE指標とは - work with Pride
