私たちの企業文化と価値観

私たちのコアにある価値観は「患者さん中心」、「品位ある行動」、「相手を尊重する姿勢」、「透明性の高い活動」にあります。社員一人ひとりがこれらの価値観を分かち合い、常に透明性の高い、品位ある行動を取ることを期待しています。

私たちは、強力なリーダーシップを通じて、社員が意思決定の中心にこれらの価値観を据えるよう促し、自己啓発の機会を提供し、社員が達成したことに対してだけでなく、達成のプロセスにも報います。GSK社員の一人ひとりに、自分の仕事、自分の会社、そして自分がもたらす影響に誇りを持って欲しいと考えています。

患者さん中心

私たちは、患者さんや消費者の皆さまにとって正しいことを行い、一人ひとりに焦点を当てながら取り組んでいます。業務に当たっては、最高基準の倫理的医療行為およびガバナンスを遵守します。また、効果的で責任を持って管理された供給チェーンを確保します。これは、GSKの生産チームが質の高い医薬品や製品を患者さんや消費者の皆さまに届けるために不可欠なものです。

これを達成するために、私たちはパートナーや消費者と協力して、医療の向上ならびに新たな医薬品やワクチンの発見に努めています。外部の目を通して問題点を検討する時間をとること、また、真に有益な製品を供給することでしか私たちは敬意を勝ち取れません。

このためには以下が重要です:

  • 研究における患者さんならびに消費者の皆さまのニーズを重視する。
  • 患者さんや消費者の皆さまの安全確保を徹底する。
  • 品質ならびに供給の信頼性を確保する。

品位ある行動

私たちは、品位ある行動をもって業務を遂行します患者さんや消費者にとって正しいことを行うということが、私たちの意思決定の中心に置かれていなければなりません。それにより、あらゆるレベルで日々の品位ある行動を実践することができます。

私たちは、私たちに当然期待されている基準を遵守します。これはあらゆる業務において以下を行うということです:

  • すべての法規制ならびに方針の精神のもとで、合法的かつ公正に行動する。
  • 間違っている、あるいは、私たちの価値観にそぐわないと感じることがあれば発言するよう社員に奨励する。
  • 現実的なコミットメントを行い、約束を守る。
  • 逃げ道ではなく、原則を求める。
  • 迷いがあれば指導を求めるよう、社員に奨励する。

相手を尊重する姿勢

私たちは、共に働く人たちをサポートし、彼らが最大限の能力を発揮し、素晴らしいことをなし遂げられるよう鼓舞しています。この中心となるのが、私たちの日々の業務文化であり、これは以下を基盤としています:

  • 職場が安全でハラスメントやいじめがないよう配慮する。
  • 世界中に広がる社員コミュニティに存在するさまざまな知識や考え方、経験、スタイルを積極的に見つけ出し、評価し利用する。
  • 懸念を自由に表に出せる、信頼の雰囲気をつくり出す。

透明性の高い活動

グローバルな難題に対応していくために、私たちのビジネスは発展を遂げていますが、企業文化も同様であり、それには透明性が不可欠です。私たちにとって透明性とは、私たちが、何をどのようにして行うかに関して、また、私たちが直面する難題についても正直であることを意味しています。異論や反論にはいつでも応じますし、私たちの価値観を反映するように仕事のやり方を改善する用意があります。

具体的には以下を行います:

  • 私達の発言や文書の内容が、誤解を招くものであったり不完全であったりすることなく、公正かつ正直であることを保証する。
  • タイムリーで適切かつ正確な情報を提供する。
  • 確信を持って行動し、責任を持つ。
  • 重要な情報を速やかにエスカレーションする。

 

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社員の健康、安全、および福利
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